Vingt ans au cœur des organisations et des personnes qui les font vivre.
Coach RH et consultante indépendante, basée à Bruxelles. Ce que j'ai appris en vingt ans : les meilleures décisions professionnelles viennent de l'intérieur, pas de l'extérieur.
Mon rôle est de vous aider à voir ce que vous êtes.
Un parcours construit dans la diversité.
J'ai occupé des fonctions RH dans des univers très différents ; une start-up tech, un cabinet de conseil en stratégie, une étude de notaires à Bruxelles, et une entreprise d'export d'engins de chantier pour l'Afrique. Cette diversité n'est pas un détour. C'est ce qui me permet aujourd'hui de m'adapter à n'importe quel contexte organisationnel.
Sur le terrain, j'ai co-animé des formations pour Syngenta, déployé des programmes de prévention du burn-out chez GSK, conduit des interventions sur sites industriels en Espagne avec Eurofit, et facilité des revues annuelles de management chez Ethias. C'est l'expérience qui nourrit chaque accompagnement.
2.400
PERSONNES FORMÉES · GSK
200
PERSONNES · SYNGENTA
200
PERSONNES · EUROFIT
30 +
CADRES · ETHIAS
Ce que mes clients remarquent
Écoute et drive
Une capacité d'écoute profonde et la lucidité de pousser au bon moment quand c'est nécessaire.
Les deux, toujours ensemble.
Zoom in, zoom out
Je construis des liens entre des éléments apparemment sans rapport.
Ce qui prend du temps aux autres se fait naturellement et c'est ce que mes clients remarquent en premier.
Contenu et process
La plupart des coachs maîtrisent l'un ou l'autre. Je me nourris des deux - formation & coaching - hybridés selon ce dont vous avez réellement besoin.
Comment je travaille
LE CODE DU COACHING
Un coaching commence toujours par un objectif défini.
Un objectif clair fait la différence entre du coaching et une simple conversation. Chaque séance a une structure précise.
L'engagement se construit dans le temps : trois à six séances minimum pour qu'un résultat réel puisse émerger. Et quand la situation dépasse mon champ, je l'identifie et j'oriente vers le bon interlocuteur.
LES FORMATS
En présentiel
Bureau ou espace dédié
En mouvement
Coaching en marchant
À distance
Visioconférence
Sur site client
Déplacement possible
Formations et certifications
COACH EN STRESS ET BURN OUT
HRD Academy · Formation reconnue ICF (40 Continuing Coach Education Units) · VESB · NOBCO
COACH EN TRANSITION DE CARRIÈRE
HRD Academy · Formation reconnue ICF
COMMUNICATION NON-VIOLENTE
Thomas d'Ansembourg · Niveau de base certifié · Approfondissement en cours (2 ans)